Как получить востребованную профессию в Усть-Куте
ИНК давно поменяла подход к найму: компания не просто ищет готовых специалистов, а сама создает их. Став официальным партнером федерального проекта «Профессионалитет», компания объединила усилия с Иркутским колледжем автомобильного транспорта и дорожного строительства (ИКАТиДС) в Иркутске и с филиалом учреждения в Усть-Куте.
Масштабы растут
Если раньше наборы были точечными, то сейчас проект выходит на новый уровень. К сентябрю 2026 года колледж планирует принять 700 студентов, обучая их по всему спектру необходимых ИНК профессий: от нефтегазового дела и геологии до химтехнологий и теплоэнергетики. И это только старт: к 2028 году число обучающихся должно вырасти до 1225 человек.
Такой рывок стал возможен благодаря серьезным инвестициям. ИНК присоединилась к федеральному проекту «Профессионалитет» как официальный партнер в прошлом году. Базовым учебным заведением стал ИКАТиДС, включающий структурное подразделение в Усть-Куте. Проект выиграл конкурс среди 291 участника, получив субсидию в 100 миллионов рублей.
Эти средства пойдут на капитальный ремонт аудиторий, создание новых мастерских и лабораторий, а также на закупку высокотехнологичного оборудования. Обновленная инфраструктура будет доступна и другим техникумам кластера, таким как Ангарский техникум рекламы и промышленных технологий и Сибирский колледж транспорта и строительства ИрГУПС. ИНК также помогает с материально-техническим оснащением учебных зон и предоставляет студентам места для производственных стажировок.
Обучение без отрыва от производства
Главная «фишка» программы — максимальная практика. Теория здесь неразрывно связана с производством:
●Наставники из цеха
За каждой группой закреплены действующие инженеры ИНК. Они не просто курируют, но и читают лекции, разбирая реальные кейсы из своей ежедневной работы.
●Практика на заводе
Студенты проходят стажировки прямо в цехах Иркутского завода полимеров (ИЗП) или Усть-Кутского газоперерабатывающего завода (ГПЗ).
●Педагоги нового типа
Чтобы система работала еще эффективнее, семь сотрудников компании уже получают педагогическое образование, чтобы в будущем стать полноценными мастерами производственного обучения.
Первые результаты
Система работает и дает осязаемые плоды. В Усть-Куте уже выпустились первые 20 слесарей по КИПиА, подготовленных специально для ИЗП. Еще 18 человек завершат учебу этим летом (компания ждет всех выпускников после армии). Параллельно развивается направление теплоснабжения: 23 студента осваивают эту профессию, а самым успешным выплачивается именая стипендия от ИНК.
Истории успеха: от хобби к профессии
Лучше всего об эффективности системы рассказывают сами ребята.
Руслан Горбенко, слесарь КИПиА на Иркутском заводе полимеров, родом из Усть-Кута:
«Я всегда любил возиться с электроприборами, но не думал, что буду работать на заводе. Узнав о проекте ИНК, я вступил в корпоративную группу. Обучение было дистанционным, но очень плотным: мы разбирали цикл производства полиэтилена, учились паять, изучали электробезопасность. Преподаватели приводили примеры из жизни, а не из учебников. В итоге я получил сразу две профессии — слесаря КИП и электромонтера, научился работать с HART-коммуникаторами, калибраторами и осциллографами. На второй практике меня сразу взяли на работу. Сейчас я не собираюсь останавливаться и планирую получать высшее образование, работая на заводе».
Федор Мыглан, электромонтер ГПЗ, студент 3 курса ИКАТиДС, родом из Иркутска:
«Я узнал об ИНК еще на первом курсе, когда представители компании пришли в наш колледж. С тех пор участвовал во многих мероприятиях компании. Сейчас мне нравится работать в команде настоящих профессионалов. Условия проживания очень комфортные, моя первая вахта в этом плане приятно удивила. За время учебы и практики я много узнал об оперативных работах и стараюсь выкладываться на максимум. Есть к чему стремиться!»
Поддерживаем местные кадры
Программа «Профессионалитет» позволяет молодым людям освоить востребованную профессию, не уезжая из родного города, и сразу начать карьеру на современном высокотехнологичном производстве. ИНК делает ставку на местных специалистов, превращая образовательный проект в эффективный социальный лифт. Это помогает удерживать таланты в регионе и обеспечивает компанию лояльными, хорошо подготовленными сотрудниками.
Поступить могут выпускники 9-х классов. Заявления принимаются через портал «Госуслуги», по электронной почте uchebnaya_ikatids38@mail.ru (с пометкой г. Усть-Кут) или лично в приемной комиссии колледжа. Для поступления необходимы паспорт, аттестат и 4 фотографии.
Приемная комиссия стартовала 15 июня, прием документов продолжается до 14 августа. Более подробную информацию можно найти на сайте колледжа.
По вопросам обучения в колледже также можно обращаться в ИНК:
Ермакова Ирина Сергеевна: +7 914 000-24-35, Ermakova_IS@irkutskoil.ru
Луценко Маргарита Сергеевна: +7 914 010-27-99, Lutsenko_MS@irkutskoil.ru
Информация и фото пресс-службы ИНК.
Реклама.
ООО «ИНК»
Erid: CQH36pWzJqVJ4DtN9QugSgiv4vaiF5mv42XioG2KoPBjN1
ИНН 3808066311
Масштабы растут
Если раньше наборы были точечными, то сейчас проект выходит на новый уровень. К сентябрю 2026 года колледж планирует принять 700 студентов, обучая их по всему спектру необходимых ИНК профессий: от нефтегазового дела и геологии до химтехнологий и теплоэнергетики. И это только старт: к 2028 году число обучающихся должно вырасти до 1225 человек.
Такой рывок стал возможен благодаря серьезным инвестициям. ИНК присоединилась к федеральному проекту «Профессионалитет» как официальный партнер в прошлом году. Базовым учебным заведением стал ИКАТиДС, включающий структурное подразделение в Усть-Куте. Проект выиграл конкурс среди 291 участника, получив субсидию в 100 миллионов рублей.
Эти средства пойдут на капитальный ремонт аудиторий, создание новых мастерских и лабораторий, а также на закупку высокотехнологичного оборудования. Обновленная инфраструктура будет доступна и другим техникумам кластера, таким как Ангарский техникум рекламы и промышленных технологий и Сибирский колледж транспорта и строительства ИрГУПС. ИНК также помогает с материально-техническим оснащением учебных зон и предоставляет студентам места для производственных стажировок.
Обучение без отрыва от производства
Главная «фишка» программы — максимальная практика. Теория здесь неразрывно связана с производством:
●Наставники из цеха
За каждой группой закреплены действующие инженеры ИНК. Они не просто курируют, но и читают лекции, разбирая реальные кейсы из своей ежедневной работы.
●Практика на заводе
Студенты проходят стажировки прямо в цехах Иркутского завода полимеров (ИЗП) или Усть-Кутского газоперерабатывающего завода (ГПЗ).
●Педагоги нового типа
Чтобы система работала еще эффективнее, семь сотрудников компании уже получают педагогическое образование, чтобы в будущем стать полноценными мастерами производственного обучения.
Первые результаты
Система работает и дает осязаемые плоды. В Усть-Куте уже выпустились первые 20 слесарей по КИПиА, подготовленных специально для ИЗП. Еще 18 человек завершат учебу этим летом (компания ждет всех выпускников после армии). Параллельно развивается направление теплоснабжения: 23 студента осваивают эту профессию, а самым успешным выплачивается именая стипендия от ИНК.
Истории успеха: от хобби к профессии
Лучше всего об эффективности системы рассказывают сами ребята.
Руслан Горбенко, слесарь КИПиА на Иркутском заводе полимеров, родом из Усть-Кута:
«Я всегда любил возиться с электроприборами, но не думал, что буду работать на заводе. Узнав о проекте ИНК, я вступил в корпоративную группу. Обучение было дистанционным, но очень плотным: мы разбирали цикл производства полиэтилена, учились паять, изучали электробезопасность. Преподаватели приводили примеры из жизни, а не из учебников. В итоге я получил сразу две профессии — слесаря КИП и электромонтера, научился работать с HART-коммуникаторами, калибраторами и осциллографами. На второй практике меня сразу взяли на работу. Сейчас я не собираюсь останавливаться и планирую получать высшее образование, работая на заводе».
Федор Мыглан, электромонтер ГПЗ, студент 3 курса ИКАТиДС, родом из Иркутска:
«Я узнал об ИНК еще на первом курсе, когда представители компании пришли в наш колледж. С тех пор участвовал во многих мероприятиях компании. Сейчас мне нравится работать в команде настоящих профессионалов. Условия проживания очень комфортные, моя первая вахта в этом плане приятно удивила. За время учебы и практики я много узнал об оперативных работах и стараюсь выкладываться на максимум. Есть к чему стремиться!»
Поддерживаем местные кадры
Программа «Профессионалитет» позволяет молодым людям освоить востребованную профессию, не уезжая из родного города, и сразу начать карьеру на современном высокотехнологичном производстве. ИНК делает ставку на местных специалистов, превращая образовательный проект в эффективный социальный лифт. Это помогает удерживать таланты в регионе и обеспечивает компанию лояльными, хорошо подготовленными сотрудниками.
Поступить могут выпускники 9-х классов. Заявления принимаются через портал «Госуслуги», по электронной почте uchebnaya_ikatids38@mail.ru (с пометкой г. Усть-Кут) или лично в приемной комиссии колледжа. Для поступления необходимы паспорт, аттестат и 4 фотографии.
Приемная комиссия стартовала 15 июня, прием документов продолжается до 14 августа. Более подробную информацию можно найти на сайте колледжа.
По вопросам обучения в колледже также можно обращаться в ИНК:
Ермакова Ирина Сергеевна: +7 914 000-24-35, Ermakova_IS@irkutskoil.ru
Луценко Маргарита Сергеевна: +7 914 010-27-99, Lutsenko_MS@irkutskoil.ru
Информация и фото пресс-службы ИНК.
Реклама.
ООО «ИНК»
Erid: CQH36pWzJqVJ4DtN9QugSgiv4vaiF5mv42XioG2KoPBjN1
ИНН 3808066311
Подписаться на Филин в соцсетях:
Филин в МАХ (канал)
Филин в MAX (чат)
ВКонтакте
ВКонтакте (канал)
Одноклассники
Телеграм
Телеграм-чат
Филин в МАХ (канал)
Филин в MAX (чат)
ВКонтакте
ВКонтакте (канал)
Одноклассники
Телеграм
Телеграм-чат